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韓国の男女賃金格差38%、OECDで最大

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韓国の男女賃金格差が経済協力開発機構(OECD)加盟国で最も深刻なことが分かった。

OECDが国際女性デーの先月8日に公表した資料によると、韓国の女性正社員の平均賃金は、男性に比べ約38%少ないと分析された。加盟国のうち21カ国の2003~2006年資料から算出したもので、OECD平均格差は17.6%だった。

韓国に次いで男女賃金格差が大きいのは日本(33.0%)で、ドイツ(23.0%)、カナダ・英国(21.0%)、スイス・米国・フィンランド(19.0%)と続く。一方、格差が10%未満の国はベルギー(9.3%)だけだった。

企画財政部は、2006年以降、男女賃金格差は徐々に縮小する傾向にあるとしながら、韓国の企業社会は男性中心に回っており一定部分の賃金格差が発生しているが、雇用平等指標などを通じ改善を試みていると説明した。


COPYRIGHTⓒ YONHAP NEWS  2010年04月02日 09:56
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