韓国旅行「コネスト」 三星電子、年俸格差さらに拡大か。韓国の経済ニュース
韓国地図 コミュニティ CHINESE(中文)
韓国が始まる、韓国が広がる
韓国旅行「コネスト」
K-POP歌番組観覧ツアー3月予約絶賛受付中!
検索

韓国ホテル

韓国ツアー

公演チケット

格安航空券

携帯・Wi-Fi
HOME 韓国旅行基本情報 交通 エリア グルメ ショッピング 観光スポット エステ 美容医療 韓国語 韓国留学 文化と生活
クーポン
ホーム > 韓国HOTニュース > 経済 > 三星電子、年俸格差さらに拡大か

三星電子、年俸格差さらに拡大か

お気に入りに追加 (登録者 : 0人)  印刷する
三星(サムスン)電子社員の年俸格差がさらに広がる見通しだ。成果連動報賞体系の上限・下限の格差を大幅に広げる計画のためだ。

完成品部門(DMC)を担当する崔志成(チェ・ジソン)社長は1日、社内放送「9月のCEOメッセージ」で、「創造的発想と企図で革新を主導し成果に寄与する社員がより大きな報賞を受けられるよう評価制度を変える」と明らかにした。

三星は1年に2回ずつ個人業績評価を通じてA~Dの4つのランクで考課を付ける。厳格な相対評価でこれが年俸契約の1次基準だ。ここに所属企業と事業部の業績により超過利益分配金(PS)と生産性激励金(PI)が支払われる。会社と事業部がすべてAランクを受けた場合、上限はPSが年俸の30%、PIが月基本給の200%となる。同じ課長クラスでも数千万ウォンの年俸格差ができることもある。この格差をさらに広げようというのが崔社長の考えだ。

これについて同社関係者は、「原論的な方向を提示しただけで具体的な策やスケジュールが出たものではない」としている。崔社長は「先進企業の観点から業務方式を果敢に変え、ワークスマート(効果的に働く)を定着させたい」と話している。
COPYRIGHTⓒ 中央日報日本語版  2009年09月02日 09:09
韓国の経済のニュース     もっと見る 
  • 韓国の経済危機克服、あちこちで青信号(1)
  • 日本人観光客が熱狂する「意外な」商品
  • 国内チーム、済州黒牛のクローンに成功
  • 国内1000大企業、昨年は売上高増も純利益は減
  • 【写真】凍らせて飲むニンニクマッコリ
  • コネスト予約センターコネスト予約センターコネスト予約センター
    ・営業時間 9:30~18:00(月~土)
    ・休業日  日曜日・1月1日
    道路名住所」とは?
    2014年から施行された新しい韓国の住所表記法です。 → 詳細
    ログイン 予約の確認
    無料会員登録
    コネスト会員になるとより韓国が近くなる!
    レート・両替・物価 韓国の天気 カレンダー 翻訳
    注目のニュース
    サムスン、テレビ用FBアプリ搭載
    韓国特検、大統領の条件付き起訴中止
    朴大統領、弾劾に書面で反論へ
    韓国産ビールより輸入ビールが人気
    2PM Jun.K、舞台から転落
    サムスン、新製品を来月29日に公開
    TWICEサナ、過去のツイート話題
    SJキュヒョン滞在中のホテルで火災
    韓国、飛行機に乗って多島海一周
    イ・ビョンホン最新作、興行成績は
    週間アクセスランキング
    俳優の同い年カップル5月非公開...
    17.02.23
    Red Velvetの衣装が話題
    17.02.21
    引退したソン・ヨンジェ芸能界進...
    17.02.22
    ソン・ジェリム、誕生日会を日本...
    17.02.21
    ソン・ヘギョ、バーバリーショー...
    17.02.22
    韓国旅行「コネスト」
    COPYRIGHT ⓒ 2017 韓国旅行情報「コネスト」 All rights reserved.
    今日見た記事
    【注目の記事】
    [ 閉じる▲ ]
    [ 固定解除 ]