韓国旅行「コネスト」 会社員の10人に4人「育児休職を取るのは困難」。韓国の社会・文化ニュース
KONEST

会社員の10人に4人「育児休職を取るのは困難」

お気に入りに追加 (登録者 : 0人)  印刷する
就職サイト「ジョブコリア」(www.jobkorea.co.kr)が既婚の男女社員(1115人)に「育児休職を使用できるかどうか」について調査した結果、回答者の42.5%が「職場で育児休職を使用することは難しい」と答えた。

育児休職を取ることができない理由(複数回答)として、「代替人材の不足」(45.6%)が最も多く、次いで「育児休職制度の未定着」(35.4%)、「職員支援制度の不足」(27.2%)、「休職後に自主退社の恐れがある」(20.7%)、「代替人材の採用にともなう費用の増加」(7.6%)の順だった。「職場の様子を窺わずに育児休職を使用している」と回答した会社員は21.4%で、「職場の様子を窺いながら育児休職を使用している」と答えた回答者は78.6%だった。

育児休職の使用率は企業形態別に差があった。外国系企業が育児休職を使用する比率が90.3%で最も高く、次いで、公企業(75.6%)、大企業(64.9%)、中小企業(51.9%)の順だった。

会社員が希望する育児休職期間は12カ月(25.9%)、6カ月(21.7%)、3カ月(19.5%)だった。一方、実際に使用した育児休職期間は3カ月(23.6%)、1カ月(17.0%)、2カ月(16.0%)と調査された。
COPYRIGHTⓒ 中央日報日本語版  2009年02月19日 10:07
PR
コネスト予約センターコネスト予約センターコネスト予約センター
・営業時間 9:30~18:00(月~土)
・休業日  日曜日・1月1日
道路名住所」とは?
2014年から施行された新しい韓国の住所表記法です。 → 詳細
ログイン 予約の確認
無料会員登録
コネスト会員になるとより韓国が近くなる!
レート・両替・物価 韓国の天気 カレンダー 翻訳
注目のニュース
韓国アイドル 1億人を動かす影響力
スーバージュニア 遂に新音盤発売
住居価格高騰で「脱ソウル」ラッシュ
Rain、結婚5年目を打ち明ける
「ミナリ」 公開初日に動員数1位
新規コロナ感染者数424人
俳優ジス 過去の暴力への謝罪文掲載
韓国20代、史上最悪の就職氷河期
家飲み増加でワイン輸入が過去最高
韓国、ワクチンパスポート導入慎重に
週間アクセスランキング
ヒョンジン 学生時代のいじめを謝罪
21.02.26
キ・ソンヨン性暴行疑惑を正面突破
21.02.28
3月から留学生健康保険の加入義務化
21.02.26
韓日結ぶ旅客船会社が倒産危機
21.03.02
コロナ時代「住みやすい国」韓国8位
21.03.01
COPYRIGHT ⓒ 2021 韓国旅行情報「コネスト」 All rights reserved.
今日見た記事
注目の記事
[ 閉じる▲ ]
[ 固定解除 ]