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週52時間勤務制 来年1月から中小企業にも本格導入

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【ソウル聯合ニュース】韓国政府は、労働時間の上限を週52時間に制限する制度を2021年1月から従業員50~299人の企業に本格的に適用する。

18年の勤労(労働)基準法改正により、従業員50~299人の中小企業は20年1月から週52時間勤務制を導入することになっていたが、政府は19年末に経営側の要求を受け入れ、1年間の啓発期間を設けることで事実上、導入を1年後に先送りしていた。

 雇用労働部の李載甲(イ・ジェガプ)長官は30日の記者会見で、啓発期間を延長せず、さまざまな支援事業によって中小企業への週52時間制の定着を図る考えを示した。

 経営側は今なお週52時間制への準備が整っていないとして啓発期間を1年延長するよう求めていたが、李氏はこの1年間の政府の政策的支援や労使協力により実施への準備が進んだと説明した。

 労働時間の上限を週68時間から週52時間に短縮する改正勤労基準法は18年7月に施行され、まず従業員300人以上の企業に適用された。従業員5~49人の企業には21年7月から適用されることになっている。
COPYRIGHTⓒ YONHAP NEWS  2020年11月30日 13:36
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