韓国旅行「コネスト」 純利益は過去最大なのに…人材採用しない韓国の大企業。韓国の社会・文化ニュース
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純利益は過去最大なのに…人材採用しない韓国の大企業

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上半期の韓国大企業の就職の門はさらに狭くなるものとみられる。主要大企業5社のうち1社は昨年より採用規模を減らしたり最初から1人も採用しない予定だ。韓国経済研究院が世論調査機関のリサーチ&リサーチに依頼し売上高上位500社の上半期新規採用計画を調査した結果、回答した200社のうち13.5%の27社は採用規模を昨年より減らすことにしていた。新規採用がない所も9.0%の18社あった。合わせると22.5%が採用を減らしたりなくすことにしたことになる。昨年3月に2016年上半期の新規採用計画を調査した際に11.5%の企業が採用を減らしたりなくすと答えたのと比較すると1年間で数値は2倍に増えた。

採用を増やす企業は11%で、採用を減らしたりなくす企業の半分に満たなかった。新規採用規模が昨年と同水準と答えた企業は29.5%の59社で、採用計画を決めていない企業は37.0%の74社だった。具体的にどの企業がどのように答えたのかは公開されていない。

企業は採用を増やせない理由として「景気悪化」(34.2%)、「会社内部状況の厳しさ」(31.6%)などを挙げた。

しかし3日の韓国取引所と韓国上場企業協議会によると2016年の上場企業の純利益は史上初めて100兆ウォンを突破したと集計された。集計に含まれた企業の売上高営業利益率(7.3%)と純利益率(4.8%)も前年の6.4%と4.1%より改善された。企業が稼いでいながら採用はけちだという批判が出てくる理由だ。

また、実際の採用規模はアンケート調査結果よりさらに大きく減るという懸念もある。まだ採用計画を決定していないと答えた企業74社のうち相当数がすでに採用縮小を決めていながら世論の顔色をうかがい計画が決まっていないと答えた可能性があるためだ。

一方、質問に答えた大企業の大卒新入社員平均年俸は3880万ウォン(約373万円)、月323万ウォンと調査された。
COPYRIGHTⓒ 中央日報日本語版  2017年04月10日 08:37
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