こんな求人広告は「罰金！」

「男性は身長１メートル７０センチ、体重６０キロ以上、３５歳未満、女性は１メートル６０センチ、体重５０キロ、２５歳未満、未婚に限る」――。

今後、このような採用広告をする企業は罰金を払わなくてはならなくなりそうだ。労働部は１８日から１カ月間、職員を採用する際に、男女差別、顔や年齢基準を要求する差別的な採用慣行を集中的に取り締まると発表した。労働部はまず３４２の職業情報提供業者に依頼される広告を分析する計画だ。

労働部が提示した差別的な文句は▽背や体重、顔つきのような職務遂行上必要ではない身体条件▽女性にだけ一定年齢以下の基準を提示▽未婚と――などの条件をつけた場合だ。募集過程に▽女性を初めから排除▽職種別で男女を別に募集▽募集人員数が男女で違う▽経歴や学歴が同じなのに女性を男性より低い職級や地位で採用する場合――も摘発対象だ。労働部は監視期間、差別被害事例も受け付けて該当の企業に対する調査をする方針だ。

差別広告をした企業には１次是正指示が下される。それでも広告を続ければ５００万ウォン以下の罰金刑が下る。労働部関係者は「最近オルチャン、モムチャンといった顔やスタイル重視の文化に代弁される外見至上主義が企業の人材採用にも広がっていると感じられ、監視に乗り出すことになった」と話している。



キム・ギチャン記者