サムスン、ことし大卒社員５５００人を新規採用

【ソウル１１日聯合ニュース】サムスングループは１１日、ことしの大卒新入社員の採用規模を５５００人に確定したと明らかにした。上半期に２１００人、下半期に３４００人を採用する予定だ。
　また、これとは別に大卒者のうち未就業者を対象とする青年インターシップ制度を初めて導入し、ことしは２０００人を選抜する。大学３、４年生を対象に実施してきた大学生インターンの選抜計画はこれまで通り続け、夏休みに１０００人、冬休みに２０００人を受け入れる。

　ことしの大卒社員採用規模は昨年の７５００人に比べ２０００人減少し、２００２年とほぼ同水準だが、全社を挙げて雇用創出と青年失業解消に取り組み意味で、当初計画していた４０００人よりは１５００人増やされた。

　サムスン側は、採用規模拡大には、役員の年俸削減や成果給の返納、社員の賃金据え置き、新入社員の年俸削減などで確保した財源が役に立ったと説明した。また、下半期に経済が回復する場合は、採用人員を３４００人以上に拡大できると予想している。