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会社員6%だけが「業務に完全没入」…世界平均は21%

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 自分の業務に没入して仕事をしている国内の会社員の比率は6%にすぎないことが分かった。 世界平均の21%を大きく下回る。

これはグローバル人的資源(HR)コンサルティング会社タワーズワトソンが最近、国内の1000人など22カ国の会社員2万人の没入度(employee engagement)を調査した結果だ。

業務に没入せず働いていたり、やむをえず会社に通っている国内の会社員の比率は48%と、世界平均の38%に比べて10ポイント高かった。

国内会社員の業務没入度が低い主な理由は「職員が会社経営陣のリーダーシップに満足していないため」だ。 実際、経営陣のリーダーシップに満足しているという国内の職員は37%と、世界平均の50%を大きく下回った。

また半分近い回答者(49%)は自分の業務に対する報酬が「組織内の年数」に左右されると答えた。 「最近の成果」と答えた比率は38%だった。
COPYRIGHTⓒ 中央日報日本語版  2010年04月20日 14:13
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