韓国企業、海外での人材採用を増やす

各企業が今年下半期に、国内で採用する人員を減らし、海外でさらに多くの人材を採用する計画であることが、調査により分かった。

就業ポータル・インクルートが１７日、４６５社に尋ねた結果、８１社（１７．４％）が海外の留学生や現地の人などを採用する計画だった。うち３０％にあたる２４社は、昨年より採用を増やすとしている。昨年と同じ人員を採用すると回答した企業は５６社（６９％）、減らすという企業は１社だけだった。

これによって、今年下半期には海外での人材採用が昨年より増える見込みだ。ポスデータのヨム・スング人事チーム長は「ワイブロ（ＷｉＢｒｏ）事業のグローバル化や中国・インド法人の設立など、海外人材の割合が大きくなっている」と説明。キム・ソンホ斗山（トゥサン）グループ人事企画チーム次長も「今年下半期には海外で経営管理学修士号（ＭＢＡ）を取った人の採用を昨年より倍以上増やす予定だ」とした。

半面、国内での採用は減っている。最近インクルートが上場企業５３８社を対象に調べたところ、今年下半期に国内で採用する人員は前年比９．８％減となった。採用の規模を減らすという企業（２４．７％）が、増やすという会社（１９．８％）よりさらに多い。イ・クァンソクインクルート代表は「急変する経営条件のために各企業が国内での採用を減らす半面、現地化戦略に向け、海外での人材採用は増やしている」と述べた。

ハン・エラン記者