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会社員「最初の職場は年俸よりも適性と勤務条件を優先」

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会社員にとって最初の職場にはどんな意味があるのか。

ジョブコリア(www.jobkorea.co.kr)とエコノミープラスが男女会社員3884人を対象に調査した結果、「最初の職場が職場生活全体に影響を及ぼす」と答えた人は97.0%にのぼった。 61.3%が「大きな影響を及ぼす」、16.7%が「多少影響を及ぼす」と答え、「絶対的な影響を及ぼす」という回答者も9.1%にのぼった。

自分の最初の職場に「満足」という回答者は57.2%、 「不満足」は42.8%だった。「不満足」の理由は主に「勤務条件」と「環境」(26.1%)、「年俸」(25.5%)が多く、 次いで「多過ぎる業務量」(14.3%)、「会社のビジョン不在」(12.7%)などの順だった。

最初の職場を決める時は「勤務条件」(37.3%)と「適性」(31.5%)を優先すべきという回答者が多かった。 「年俸」は9.4%にすぎなかった。最初の職場では「1−3年」(56.8%)は勤めるべきだという回答者が最も多かった。

離職する理由は「年俸」(43.6%)、「業務への適性」(36.2%)が多かった。 また転職する際、年俸の上昇幅は「少なくとも10%台」になるべきという回答者が48.3%にのぼった。



COPYRIGHTⓒ 中央日報日本語版  2009年10月27日 15:36
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