「借りて着よう」就活生らにスーツレンタルが人気

景気低迷の終わりが見えず、家計消費と正規就職者数も急速に減っている。

「子どもが卒業写真を撮影するのに新しい服のひとつでも買わないと…」「入社が目前で立派だ。スーツを１着買ってやろう！」。しかし心はわかっているが、ため息をつく両親、顔色を伺う子どもが増えている。最近デパートに入っているブランドもののスーツは３０万～４０万ウォン（約２万１０００～２万８０００円）はする。高級ブランドのスーツは１００万ウォン台を超える。こうした雰囲気からスーツをレンタルして就職活動をする人が増えている。

ソウルのあるレンタル店での男性用スーツ１着のレンタル価格は３日間で５万ウォン台。女性用は４万～８万ウォン台だ。

衣類レンタル店の「インスタイルレント」の３月の男性用スーツレンタル売上は昨年３月に比べ１００％増加した。パク・チャンヒョン室長は、「男性の場合、普段スーツを着ることがほとんどないため、就職面接の時に借りるケースが多い。入社できるかどうか確実でない最近ではよりそういう傾向だ」と話す。

「チェンジレディ」は昨年９月まで会員数が１０００人余りだったが、６カ月間で４０００人に増えた。昨年３月に比べ売上高は２０％ほど増加した。パン・ユンジョン代表は、「４～５月は大学卒業シーズンでスーツ購入が増える時期だが、最近は借りて着る女子大生が多い」と説明する。

「イアンコーディルーム」は昨年までは主に重要なイベントや会合、結婚式場に着ていく服を借りられるかの問い合わせがほとんどだったが、最近ではリクルート活動生からの問い合わせが増えているという。チェ・ユンヨン代表は、「ターゲット層が男女会社員から大学卒業予定者に広がった。最近は一部大学と提携してスーツのレンタル（２万５０００ウォン）事業を行ったりもしている」と話す。

韓国トレンド研究所のキム・ギョンフン代表は、「スーツを借りる雰囲気は、最近の就業者に入社に対する自信がなく、ほとんどが正社員ではなくインターンという点が反映されたもの」と分析する。その上で、「企業文化が徐々にノーネクタイ、私服に変化していることもひとつの要因。権威的だったり重厚感がある固いスーツを着ずに働ける雰囲気が大きく作用している」と述べた。