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韓国の男女賃金格差 OECD最大=女性37%低く

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【ソウル聯合ニュース】韓国の男女の賃金格差は、経済協力開発機構(OECD)が統計を取り始めた2000年以降、加盟国で最も大きい。しかも、OECD平均との開きは徐々に広がっている。

OECDの最新統計で、2012年に韓国の男性労働者の賃金を100とした場合の女性労働者の賃金は62.6にとどまることが4日、分かった。女性が男性より37.4%低く、格差は2012年の数値が明らかになったOECD11カ国では最大。日本が26.5%と2番目に賃金格差が大きく、米国(19.1%)、カナダ(18.8%)、英国(17.8%)、スロバキア(16.0%)、チェコ(15.1%)と続く。

2000年に韓国の女性の賃金は男性より40.4%低かった。次第に開きを縮めたとはいえ、2012年までの13年間で3.0ポイント改善したにすぎない。

一方、日本は2000年の33.9%から2012年には7.4ポイント、英国も8.5ポイント、それぞれ格差が縮小した。

また、韓国はOECD平均との開きも広がっている。OECDが2000年の19.2%から2011年に14.8%と4.4ポイント縮小したのに対し、韓国は40.4%から37.5%へ2.9ポイントの縮小にとどまった。

韓国雇用労働部の調査によると、昨年、韓国の男性の月給は平均266万4000ウォン(約26万3400円)、女性はその64%にあたる170万5000ウォンだった。


COPYRIGHTⓒ YONHAP NEWS  2014年08月04日 10:09
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