「韓国は大企業に入ってこそ尊重される」（１）

「シリコンバレーでは創業するといえば“尊敬（ａｄｍｉｒｅ）”を受ける雰囲気がある。 ところが韓国では大企業に入ってこそ尊敬されるようだ」（サンダー・ポラックさん）

韓国の青年創業を支援するため米シリコンバレーから訪韓した５人のメンターが口をそろえて指摘した問題だ。 社団法人アプリセンター運動本部とグーグルコリアは、国内スタートアップ（新生ベンチャー）を後援・育成するために準備した「Ｋスタートアップ」プログラムに５人を招待した。

Ｋスタートアップ支援対象に選ばれた１０チームは、今月２１日から２５日まで行われたキャンプで、メンターから集中指導を受けた。 特に２４日晩、ソウル駅三洞のグーグルコリア事務所では、メンターと予備創業者の放談が行われた。 この日の行事での対話、事前インタビューを中心に、メンターがグローバル創業について助言した内容を整理した。

▽サンダー・ポラック＝「シリコンバレーではスタートアップの人気が高い。 スタートアップするといえば、みんなクール（ｃｏｏｌ）だと考える。 （シリコン）バレーには英雄ストーリーが非常に多いからだ。 このため、才能がない人たちまでがスタートアップするというケースも少なくない。 ここでは違うようだ。 韓国ではスタートアップでなく、大企業に入ることがクールと思われている」

▽アダム・ブヘンゲル＝「こうした環境の中でスタートアップを準備するためか、韓国の創業準備生のレベルは非常に高い。 態度も真摯だ。 一つを教えると、何とかして学ぼうとする。 米国でメンターをした時は、改善すべき点を指摘しても、スタートアップ志願者は忠告を聞かなかった。 ここでは違う。 どういう点が足りないと指摘すれば、翌日には改善してくる。 おそらく一睡もせずに取り組んでいるはずだ。 しかしあまりにも覚悟を固めてするので、失敗を恐れる。 そのためにスタートアップの志願者が最初から少ないということになるのだろう。 米国では多くの若者が創業を夢見ている。 失敗しても、最悪の場合、荷物をまとめて親の家に転がり込む程度だ」