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銀行業界が高卒採用拡大 高学歴化解消も期待=韓国

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韓国の銀行業界が高卒者の採用に積極的な姿勢を見せている。

 ウリィ銀行は今年、高卒者を200人採用し、支店窓口に配置する方針を固めた。昨年の85人から大幅拡大となる。2年間の契約職期間を終えれば、正社員登用の機会が得られる。また、これまで高卒行員は女性ばかりだったが、今年は男性40人を採用する。

 企業銀行は高卒者の採用人数を昨年の69人から今年は100人に増やす。このうち男性は30人。支店窓口やIT(情報技術)、施設管理分野を担当する予定だ。

 産業銀行も昨年の48人から今年は80人に増員する。同行では先ごろ、高卒出身者2人を初めて本部長に昇進させている。

 外換銀行も31人から50人に増やす。昨年試験的に8人を採用した国民銀行は、採用枠拡大を検討中だ。

 大卒者の就職難の根本的な原因として、高学歴化の進行が指摘されている。全国銀行連合会の盧泰植(ノ・テシク)副会長は「高学歴化の解消は容易でないが、銀行業界が先頭に立ち高卒採用に乗り出せば、ほかの分野にも波及効果があるだろう」と話した。

COPYRIGHTⓒ YONHAP NEWS  2012年03月07日 12:45
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