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韓国で賃金格差が拡大 中小企業は大企業の63%

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【ソウル聯合ニュース】韓国の中小企業の賃金水準が、昨年は大企業の63.2%にとどまったことが分かった。この10年間、大企業と中小企業の賃金格差が次第に広がっている。

 雇用労働部が6日までに集計した賃金関連資料によると、昨年1~11月に中小企業(従業員数5~299人)の常勤社員の月平均賃金は263万8000ウォン(約19万2000円)だった。大企業(300人以上)の常勤社員の賃金は月平均417万5000ウォンと集計された。

 2000年の中小企業の平均賃金は153万ウォン、大企業は214万7000ウォンで、中小企業は大企業の71.3%に相当した。2001年(70.9%)も70%台だったが、2002年(67.5%)に60%台に落ち込むと、2009年まで60%台半ばで推移した。2010年は62.9%となった。

 その背景として、輸出拡大を追い風に好調な業績を示す大企業からの好影響が以前ほど、中小企業など国内経済全般に行き渡らなくなってきたことが指摘されている。 

COPYRIGHTⓒ YONHAP NEWS  2012年03月06日 08:55
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