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韓国大手企業、役員になれば年俸2倍に

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年末に韓国大手企業の役員昇進人事が相次ぎ、役員になれば待遇がどう変わるのかに関心が集まっている。

今月初め81人を常務に昇進させたLGグループは、部長から常務に昇進すれば年俸が100%増える。昇進しなかった部長との年俸の差が一気に2倍に広がるのだ。 独立した執務室を持ち、秘書も付く。 3000cc級以下の中大型級乗用車を専用車として提供され、出張時の航空機座席はビジネスクラスに格上げされる。 LGグループの役員は700人で、全体職員20万人のうち0.35%にすぎない。

サムスンの初任常務は年俸が大幅に増え、1億5000万ウォン(約1000万円)ほど受ける。 さらに年俸の最高50%の超過利益分配金(PS)を加えれば、2億ウォンを超えたりもする。 中大型級車が支援され、燃料費・保険料など車両維持費も会社が負担する。 対外業務を担当する常務にはゴルフ会員券も与えられる。 韓国国内の役職員20万人のうち役員は1800人で、全体の0.9%。

しかし役員は常に成果を出さなければいけないという重圧感に苦しむ。 役員になれば退職形態で退職金を受けた後、再契約する手続きを踏むが、その後はいつでも解雇される可能性がある。
COPYRIGHTⓒ 中央日報日本語版  2011年12月13日 14:52
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